Στα πλαίσια
ενίσχυσης του κοινωνικού κράτους από τις 01/08/2017 καθιερώθηκε νομικά ο
θεσμός της παροχής άδειας πατρότητας μέσω της ψήφισης του Περί Προστασίας της
Πατρότητας Νόμου 117(Ι)/2017, ο οποίος εξασφαλίζει άδεια διάρκειας δύο (2)
εβδομάδων με απολαβές για τους πατεράδες και καλύπτει αναδρομικά και πατεράδες
παιδιών τα οποία γεννήθηκαν από τον Μάιο του 2017 και έπειτα. Ως εκ
τούτου από 01/08 είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων, με απολαβές από το Ταμείο
Κοινωνικών Ασφαλίσεων, και πρέπει να υποβάλλεται το αργότερο είκοσι μια (21)
μέρες από την ημέρα που απαιτείται το επίδομα και το δικαίωμα λήγει με την
παρέλευση δέκα έξι (16) εβδομάδων. Ο Νόμος καταστεί δικαιούχους και πατεράδες
υιοθετημένων παιδιών (μέχρι 12 ετών) και πατεράδες οι οποίοι απέκτησαν
παιδί μέσω παρένθετης μητέρας.
Βασική
προϋπόθεση για έγκριση της αίτησης είναι η οικογενειακή κατάσταση του αιτητή.
Βάσει του Νόμου οι ανύπαντροι πατεράδες δεν δικαιούνται άδεια πατρότητας. Αυτό
διαφαίνεται μέσω του Νόμου ο οποίος κάνει αναφορά σε «σύζυγο», όπως
επίσης και κατά την υποβολή της αίτησης όπου στο έντυπο δίνεται ο ορισμός
«συζύγου» και ζητείται πιστοποιητικό γάμου ή συμφώνου συμβίωσης.
Ο δικαιούχος
θα πρέπει να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδότη του δύο (2) εβδομάδες πριν την
έναρξη της άδειας. Το επίδομα που θα λαμβάνει αναλογεί στο 72% των απολαβών
του, όπως ορίζεται από το Μέρος ΙΙΙ του Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου
59(Ι)/2010.
Η άδεια
μπορεί να συμπίπτει με την άδεια μητρότητας και δίνεται μέσα στην περίοδο
που αρχίζει η εβδομάδα τοκετού μέχρι και δέκα έξι (16) εβδομάδες μετά τον
τοκετό. Αν και ο χρόνος της άδειας δεν αυξάνεται, δύναται να παραταθεί σε
περίπτωση που παρατείνεται η άδεια μητρότητας, για παράδειγμα σε περιπτώσεις
πρόωρου τοκετού και άλλων προβλημάτων υγείας.
Προς
εξασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας και εφαρμογής του Νόμου, ο Νόμος
ορίζει άτομα ως Επιθεωρητές Λειτουργούς, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα να
διεξάγουν ελέγχους χωρίς προειδοποίηση και την ετοιμασία εκθέσεων σχετικά με το
πορίσματα των ελέγχων που διεξάγουν.
